マイナビ(新卒)の掲載料金

ご安心ください。私たち日産広告社は創業以来45年間で2万社以上の企業の採用をサポートしてきました。
説明会や面接の実施方法などのノウハウを無料でレクチャーしております。
まずは、何がわからないのかを一緒に洗い出しましょう。
無理な営業は一切行っておりませんのでお気軽にご相談ください。

マイナビの調べでは、新卒採用全体にかかる費用の平均は約298.7万円です。
内訳は、広告費が140万円、セミナー運営で61.8万円、内定者フォローで45万円、他採用経費で50万円程度です。
この他採用経費には入社案内やホームページ整備、入社案内等採用ツール作成料・発送費などです。
私たち日産広告社では、印刷物の制作も行っているので、新卒採用周りをトータルでサポートができます。

エントリーは資料請求や連絡先の登録をする段階であり、学生が企業に対して「興味がある」という最初の意思表示をすることです。
あくまでもエントリーは、説明会や選考スケジュール、面接予約など選考に必要な情報を得るための行為であり、「選考への応募」とは異なります。
企業はまず最初にエントリー数を増やし、その後説明会へ動員するといった流れになります。

マイナビには掲載プランに総じて大きな違いはありません。
マイナビの考え方としては、DMや露出度を増やすオプションを利用してエントリー数を増やす
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説明会・面接を実施するという流れです。
もちろんオプションを利用しないと採用ができないわけではありません。
各オプション企画についてはお問い合わせください。

マイナビ本サイトの掲載期間は3月の上旬から翌年の3月頃までとなります。
大まかなスケジュールは本サイトオープンまでの間、学生はインターシップや職業研究自己分析をおこなうなどして就職活動に向けて準備しています。
本サイトオープン後は企業へのエントリー、説明会への参加を行います。
早い学生で4月上旬頃から内定をもらうことになります。
企業としても、4月の内定出し以降も引き続き説明会の実施、面接と夏頃まで行う企業が多いです。

誤解されることが多いのが「内定承諾書」です。
まず法的拘束力は一切ありません。
だからこそフォロー業務が必要になるわけです。
内定者フォローで多いのは対面による懇親会、勉強会やグループワーク、先輩との懇親会などもよくあります。 中にはアルバイトとして雇用するなどのケースもあります。 目標は働くイメージをしっかり持ってもらうことです。私たち日産広告社と一緒にフォロー内容を考えていきましょう。