お客様事例

 「doda×採用アシストPRO」を使うまでは、募集しても応募数は多くても20名程度で、応募者のスキルや経験が乏しく採用に至らないケースも多くありました。

私自身も現場に出ているので、応募者対応の時間がなかなか取れないことも採用がうまくいかない原因だと理解していました。

自社に適した採用方法を模索している時に、「doda×採用アシストPRO」のことを知り、すぐにお願いしました。

結果、100名近くの応募があり、私がやる業務は「面接だけ」でした。

また採用に関する疑問に対してのレスポンスが早いので、求職者への対応も早まりました。その結果、内定辞退率も改善し、優秀な人材を確保できるようになりました。