エン転職の掲載料金
1207万人(2025年6月時点)の転職希望者が利用するエン転職は、全国各地の転職者向けの求人情報を掲載している大手求人サイトで、特に35歳以下の若手層の会員比率が高いことが特徴です。8年連続でオリコン顧客満足度ランキング（転職サイト部門）で総合1位を獲得。エン・ジャパンの制作陣が直接取材し、求人情報に良い点もそうでない点も正直に記載することで、求職者のミスマッチを防ぐ工夫をしています。
FEATURE
エン転職の特徴
FEATURE 01
8年連続でオリコン顧客満足度ランキング（転職サイト部門）総合1位
エン転職は中途採用向けの総合求人情報サイトです。会員数は約1207万人（2025年6月時点）と業界トップクラスの規模・認知度を誇るサイトです。中でも、35歳以下の利用者割合は全体の66.1%。「スマホユーザビリティ」や「サイトの使いやすさ」において業界No.1の評価を獲得しており、特にZ世代を中心とした若手求職者から高い支持を得ています。応募集客だけではなく、定着率・入社後の活躍実感・就業継続意思のいずれにおいても高い結果をだし、長期的な人材定着を実現しています。
FEATURE 02
若手に訴求できる機能が充実
スマートフォンやアプリの使いやすさに加え、LINEやYouTubeなど若年層向けのプロモーションを積極的に展開しているため、サイト会員の66.1が若年層である35歳以下です。また、掲載件数は競合他社のdoda、マイナビ転職の常時1万件超と比べると少ない常時4000件ほど。一方、新規登録会員数は月約7万人でアクティブユーザーが多いため、1社あたりの応募数も多い傾向があります。
FEATURE 03
直接アプローチできる機能が豊富！
「デイリースカウトメール」「興味あり人材へのスカウトメール」「ターゲットオファー」など、求職者に直接メールを送れる機能が充実しています。一度に大量配信ではなく、1人1人の情報を閲覧した上でメールが送れるので、掲載開始後の運用次第では大きな反響・結果を得られる可能性があります。また、業界初となる口コミサイトの連動で企業の情報をより詳しく伝えることができ、求職者とのミスマッチ防止にも役立ちます。
PRICE
エン転職の掲載料金
貴社の採用したい人材のスキルや人数に応じて５つの掲載プランから選べます。
どのプランが自社の採用に最適なのかわからない方は私たち日産広告社のエン転職アドバイザーにご相談ください。
※取材・撮影は、エン転職の製作陣がおこない原稿を作成いたします。
※掲載価格はすべて税抜き表示です
EXAMPLE
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FLOW
エン転職掲載の流れ
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STEP1) お問い合わせ
まずは、お問合せフォームにご入力し、送信してください。
エン転職の専任アドバイザーよりご連絡いたします。 -
STEP2) ヒアリングと打ち合わせ
採用予定の職種・人数などヒアリングの上、最適なプランをご提案いたします。
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STEP3) 取材撮影→制作
エン転職専属の制作スタッフが取材•撮影を通して、貴社の魅力を最大限に引き出す求人原稿を制作いたします。
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STEP4) 掲載スタート
掲載スタート後はアクセス数や応募数などに応じてフォローアップいたします。
採用を目指してしっかり伴走します。 -
STEP5) 効果の検証
掲載終了後に、アクセス数・応募数などをもとにフィードバックをいたします。
FAQ
エン転職のよくある質問
原稿内容はプランに関係なく同じになります。
プランによって表示順位は変わりますが、貴社の求める人材に響く原稿を作成しますのでご安心ください。
以下の５項目を載せることができます。
1. 求人概要（企業PRメッセージ）
2. 募集要項
3. 取材担当者からのコメント
4. 会社概要
5. 応募・選考
採用したい人材をヒアリングさせてください。
その人材の採用難易度や採用市場、競合の動向を分析した上で一番小さいプランで採用できるか、それとも他のプランのほうが良いのかを専任アドバイザーからご案内します。
案内を聞いた上でどのプランで掲載するかをご判断してください。
まずは、採用したい人材にどのようなスキルが求められるかを洗い出しましょう。
